Möte 2026-05-26

Program enligt bilaga.

Hälso-och sjukvårdsnämnden har att utse en justerare för att justera sammanträdets protokoll.
Justeringen sker genom digital signering senast den 1 juni 2026.

Personalföreträdare har i enlighet med kommunallagen (7 kap. 10-19 §§) rätt att närvara vid en nämnds behandling av ärenden som rör förhållandet mellan regionen som arbetsgivare och dess anställda. Personalföreträdarna ska utses av de lokala arbetstagarorganisationer som Region Västerbotten har kollektivavtal med, i första hand bland dem som är anställda inom nämndens verksamhetsområde.  Även om personalföreträdarna utses av arbetstagarorganisationerna så representerar de inte dessa. Personalföreträdarna ska fungera som ombud för alla medarbetare i Region Västerbotten.    

Personalföreträdarna har rätt att delta i nämndens överläggningar men inte i besluten. Vidare har personalföreträdare inte rätt att lägga förslag eller att få sin mening noterad i protokollet. 

Förslag till föredragningslista har upprättats.

Ledamöter och ersättare som tjänstgör i en nämnd eller styrelsen har rätt att väcka ärenden, så kallad initiativrätt. Nämnden har antagit en rutin för anmälan av initiativärenden till nämnden.

Ett initiativärende kan lämnas in före eller under ett sammanträde och ska vara skriftligt. Oavsett när initiativärenden lämnas in måste tjänstgörande ledamot lyfta ärendet på sammanträdet under detta ärende, det räcker inte enbart med att lämna in det skriftligt före sammanträdet. Nämnden har att besluta om anmälda ärenden och dess fortsatta hantering.

Initiativärenden som överlämnas för beredning ska behandlas inom 6 månader från det att initiativet anmälts.

Följande initiativärenden har anmälts:

-

Delårsrapport per april är hälso-och sjukvårdsnämndens första samlade uppföljningsrapport för verksamhetsåret 2026. Rapporten innehåller nämndens samlade bedömning av ekonomi och väsentliga personalförhållande likväl som en förvaltningsberättelse för perioden. Enligt ett beslut fattat i regionstyrelsen har, till skillnad mot tidigare, redovisningen av måluppfyllelse tagits bort i denna rapport.

Som tidigare år reduceras all planerad verksamhet under sommarmånaderna vilket betyder att under veckorna 23–34 kommer i huvudsak akut verksamhet och utredning och behandling av tumörsjukdomar att bedrivas inom slutenvården.

Som tidigare år kommer antalet vårdplatser att vara reducerade i varierande omfattning mellan kliniker och sjukstugor.

Ett antal hälsocentraler kommer att stänga och övriga har neddragen verksamhet. Några öppenvårdsmottagningar har helt stängt medan de flesta har öppet med reducerad verksamhet.

Ett antal kliniker inom tandvården kommer att hålla stängt under sommarmånaderna medan andra har reducerat öppethållande. Ett fåtal kliniker har öppet hela sommaren.

Alla verksamheter har en lägre bemanning generellt än under terminerna. Liksom tidigare år är det en utmaning att rekrytera sommarvikarier. Möten kommer att hållas för att samordna tillgängliga resurser gällande vårdplatser, operationer, intensivvård och uppvakningsvård på sjukhusen och mellan sjukhus och sjukstugor.

Så långt det är möjligt vårdas patienter på den enhet och det hemsjukhus de tillhör. En beredskap finns inom hälso- och sjukvårdens ledningsgrupp för att kunna hantera eventuella problem som kräver verksamhetsövergripande beslut.

Hälso- och sjukvårdsnämnden konstaterar i samband med fastställande av delårsrapport per april att den ekonomiska prognosen pekar på att nämnden inte kommer att klara sitt uppdrag inom sin budgetram. För att uppmärksamma regionfullmäktige på detta har nämnden upprättat en skrivelse. Skrivelsen beskriver att nämnden inter kommer att klara sitt uppdrag inom fördelad budget för 2026 och beskriver vidare vikten av att fortsätta med kostnadsminskande åtgärder såsom att minska omfattningen av hyrbemanning och systematiskt arbete med kloka kliniska val. Vidare lyfter nämnden behovet av att styrelsens stödfunktioner prioriterar arbetet med att ta fram uppgifter för faktabaserad analys i syfte att vidta ytterligare åtgärder där behov finns.